Calculadora de horas extra y recargos (Colombia 2026)
Calcula cuánto se paga por horas extra, trabajo nocturno, dominicales y festivos con los porcentajes y la jornada que están vigentes hoy en Colombia.
Horas trabajadas en el mes, por tipo
Pago adicional al salario
$0
Valor de la hora ordinaria: —
Es una estimación. Confirma con tu contador antes de liquidar nómina.
Cómo se calcula el valor de la hora
El valor de la hora ordinaria es el salario mensual dividido entre las horas del mes. Con la jornada máxima de 42 horas semanales (vigente desde el 15 de julio de 2026) el divisor es 210 horas al mes; con 44 horas era 220. El auxilio de transporte no hace parte de la base para calcular horas extra y recargos.
Los porcentajes vigentes
- Hora extra diurna: 25 % de recargo (factor 1,25).
- Hora extra nocturna: 75 % (factor 1,75).
- Recargo nocturno ordinario: 35 %. Con la Ley 2466 de 2025, el trabajo nocturno va de 7:00 p. m. a 6:00 a. m.
- Recargo dominical o festivo: 90 % desde el 1 de julio de 2026 (era 80 %), y sube a 100 % el 1 de julio de 2027.
- Nocturno dominical o festivo: 35 % + 90 % = 125 %.
- Extra diurna dominical o festiva: 90 % + 25 % = 115 %.
- Extra nocturna dominical o festiva: 90 % + 75 % = 165 %.
Importante
Esta calculadora es una guía. Cada caso puede tener particularidades (contrato, jornada flexible, descanso compensatorio). Para liquidar nómina, confirma con un contador o con el Ministerio del Trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Desde cuándo rige la jornada de 42 horas?
La reducción gradual de la jornada laboral llegó a las 42 horas semanales el 15 de julio de 2026, según la Ley 2101 de 2021. El divisor para el valor hora pasó de 220 a 210 horas al mes.
¿Cuánto es el recargo dominical y festivo en 2026?
90 % desde el 1 de julio de 2026, según la Ley 2466 de 2025. Antes era 80 %, y llegará a 100 % el 1 de julio de 2027.
¿A qué hora empieza el trabajo nocturno?
Con la Ley 2466 de 2025, el trabajo nocturno va de las 7:00 p. m. a las 6:00 a. m. del día siguiente. El recargo nocturno es del 35 %.
¿Incluye el auxilio de transporte en la base?
No. Para horas extra y recargos se usa solo el salario; el auxilio de transporte no hace parte de la base.
¿Te sirvió? Imagina una herramienta hecha para tu negocio.
Construimos sistemas y automatizaciones con IA a tu medida.